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Par Abdelrazak El harti<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans une institution qui devrait \u00eatre un phare pour la d\u00e9fense de l\u2019enfance et des droits humains, la communaut\u00e9 des droits de l\u2019homme a \u00e9t\u00e9 surprise par des comportements d\u00e9passant toutes les limites l\u00e9gales et \u00e9thiques : la responsable des ressources humaines (B. F.), r\u00e9cemment recrut\u00e9e et sans exp\u00e9rience pr\u00e9alable ni en ressources humaines ni en droits humains, selon les plaintes re\u00e7ues par le journal respect\u00e9 Marsoul Press, a install\u00e9 des cam\u00e9ras de surveillance directement au-dessus des employ\u00e9es. Cette mesure n\u2019est pas un simple manquement administratif, mais une violation flagrante de la dignit\u00e9 humaine et des droits des femmes au travail.<\/p>\n\n\n\n La sc\u00e8ne ressemble \u00e0 un film de folie : chaque mouvement est surveill\u00e9, chaque geste scrut\u00e9, chaque chuchotement potentiellement enregistr\u00e9. Les employ\u00e9es, qui devraient se sentir en s\u00e9curit\u00e9 au sein d\u2019une ONG pour la d\u00e9fense des droits, se retrouvent sous une surveillance constante. Des cam\u00e9ras au-dessus des bureaux, dans tous les recoins, et m\u00eame dans les espaces cens\u00e9s \u00eatre s\u00fbrs pour les femmes travaillant dans l\u2019institution et adapt\u00e9s \u00e0 leurs conditions.<\/p>\n\n\n\n La question cruciale est la suivante : comment une institution qui pr\u00e9tend d\u00e9fendre les droits des enfants et leur enseigner les valeurs de justice et de libert\u00e9 peut-elle adopter des m\u00e9thodes dictatoriales \u00e0 l\u2019encontre des femmes qui y travaillent ? Comment un environnement cens\u00e9 \u00eatre exemplaire en mati\u00e8re de droits humains peut-il se transformer en espace de peur et de contr\u00f4le excessif ?<\/p>\n\n\n\n Ce comportement constitue une violation flagrante des lois internationales et locales relatives aux droits humains et aux droits des femmes au travail. Il ne se limite pas \u00e0 une atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e, mais devient une agression syst\u00e9matique contre la dignit\u00e9 humaine. Les employ\u00e9es se retrouvent dans une position de vuln\u00e9rabilit\u00e9, leur sentiment de s\u00e9curit\u00e9 menac\u00e9, coinc\u00e9es entre leurs obligations professionnelles et le respect de l\u2019intimit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n Ce qui aggrave encore la situation, c\u2019est que cette violation se produit au sein d\u2019une ONG qui n\u2019est pas comme les autres en raison de son h\u00e9ritage historique, et qui devrait \u00eatre un mod\u00e8le de continuit\u00e9 depuis l\u2019\u00e9poque du regrett\u00e9 Hassan II.<\/p>\n\n\n\n Utiliser des m\u00e9thodes de surveillance strictes et ill\u00e9gales contre les femmes travaillant \u00e0 la protection des droits d\u2019autrui n\u2019est pas seulement un paradoxe \u00e9thique, c\u2019est une insulte aux valeurs transmises aux enfants chaque jour.<\/p>\n\n\n\n La persistance de cette situation d\u00e9montre un \u00e9chec administratif et \u00e9thique majeur, pla\u00e7ant l\u2019institution sous le coup d\u2019une responsabilit\u00e9 juridique et soci\u00e9tale. La solution urgente consiste \u00e0 supprimer tout dispositif de surveillance interne portant atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e des employ\u00e9es, \u00e0 r\u00e9viser les politiques internes et \u00e0 garantir un environnement s\u00fbr et respectueux pour toutes les travailleuses.<\/p>\n\n\n\n Selon des sources consult\u00e9es par Marsoul Press, la responsable (B. F.) cumule depuis son arriv\u00e9e une s\u00e9rie d\u2019erreurs et de catastrophes extr\u00eamement graves, inacceptables tant sur le plan administratif que sur le plan des droits humains.<\/p>\n\n\n\n Nous reviendrons prochainement avec plus de d\u00e9tails sur des violations plus graves.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Par Abdelrazak El harti Dans une institution qui devrait \u00eatre un phare pour la d\u00e9fense de l\u2019enfance et des droits humains, la communaut\u00e9 des droits de l\u2019homme a \u00e9t\u00e9 surprise par des comportements d\u00e9passant toutes les limites l\u00e9gales et \u00e9thiques : la responsable des ressources humaines (B. F.), r\u00e9cemment recrut\u00e9e et sans exp\u00e9rience pr\u00e9alable ni […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-11457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-39"],"yoast_head":"\n